С 1 мая 2024 года вступили в силу положения Федерального закона от 14 апреля 2023 года № 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», предусматривающие изменения в правовом регулировании организации целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального образования.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года № 555 утверждены:

Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования,Типовая форма договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования,Форма предложений о заключении договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования,

Форма заявки на заключение договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования.

Ссылка на Постановление Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального   и   высшего образования»http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202404300002

 

Целевое обучение — это способ получить профессиональное образование с последующим трудоустройством. Иными словами, будущий студент заключает договор с работодателем. По этому договору работодатель обязуется принять работника в штат после обучения. А работник обязуется отработать на предприятии оговоренный срок (3 – 5 лет).

Целевым обучением может воспользоваться не только абитуриент, но и лицо уже проходящее обучение в колледже!

 

Как искать предложения о целевом обучении

В России Минтрудом разработана и действует Единая цифровая платформа «Работа России».

Ссылка на платформу Работа России https://trudvsem.ru/

 

Преимущества целевого обучения:

— гарантированное трудоустройство после завершения обучения;

— меры поддержки от работодателя в процессе учебы – например: поощрение от работодателя за отличную успеваемость; за призовые места в конкурсах профессионального мастерства;

— бюджетное обучение, в том числе выплата стипендии;

— прохождение практик, в том числе преддипломной, на предприятии, с которым был заключён целевой договор;

— предоставление отсрочки от службы в армии на период обучения.

 

Для заключения договора РУКОВОДИТЕЛЮ ОО необходимо:

— организовать информационное сопровождение;

— проконсультировать о способах подачи заявок;

— организовать регистрацию поступающих заявок и проверить заявки;

— направить копии заявок заказчику целевого обучения;

— направить заказчикам целевого обучения сведения о зачисленных на обучение абитуриентах;

— проинформировать зачисленных на обучение абитуриентов о том, что им необходимо предоставить информацию о поданных заявках на целевое обучение. Проконтролировать сбор информации;

— заключить договор о целевом обучении, если образовательная организация является одной из сторон договора;

— собрать уведомления о заключении договоров о целевом обучении.

 

Для ОБУЧАЮЩИХСЯ:

— выбрать предложение о целевом обучении;

— подготовить заявку на заключение договора о целевом обучении по образовательной программе СПО;

— подать заявку;

— заключить договор;

— уведомить директора колледжа или техникума о заключении договора о целевом обучении.

 

Для АБИТУРИЕНТОВ:  

— выбрать предложение о целевом обучении;

— выбрать способ подачи заявки на заключение договора о целевом обучении, оформить и подать заявку;

— проверить, что Вас зачислили на обучение. Выяснить дату приказа о зачислении в колледж или техникум;

— заключить договор о целевом обучении;

— уведомить директора колледжа или техникума о заключении договора о целевом обучении

 

Памятка для абитуриента Памятка для обучающегося Памятка для руководителя